Warning: file_get_contents(/var/www/class365/.hg/cache/branch2-served): failed to open stream: No such file or directory in /var/www/class365/protected/views/index.tpl on line 230

Notice: Undefined offset: 0 in /var/www/class365/protected/views/index.tpl on line 231
Должностная инструкция начальника отдела маркетинга (пример)
R:
W:20

Как составить должностную инструкцию начальника отдела маркетинга

Должностная инструкция начальника отдела маркетинга нужна для того, чтобы специалист, занимающий эту должность, мог четко знать не только свои права и соответственно обязанности, а также для того, чтобы защищать свою позицию в спорных ситуациях.

Этот специалист работает в режиме, который определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, установленного на конкретном предприятии. В его обязанности входят служебные командировки (как местные, так и заграничные). Иногда, если это вызвано производственной необходимостью, ему выделяют служебный автотранспорт. Он имеет право подписывать организационно-распорядительные документы по вопросам, которые непосредственно входят в его обязанности.

     

Скачать образец должностной инструкции
начальника отдела маркетинга (Word)

Узнайте, как автоматически заполнять документы >>

(Выписывайте документы без ошибок и в 2 раза быстрее за счет автоматического заполнения документов в программе Класс365)

Посмотреть полный каталог бланков

Как упростить работу с документами и вести учет легко и непринужденно подробнее>>

   

Специальная программа для малого бизнеса

Бизнес.Ру - онлайн программа для всех:

  • 50 актуальных бланков документов
  • Торговый и Складской учёт
  • CRM-система для работы с клиентами
  • Банк и Касса
  • Интеграция с интернет-магазинами
  • Встроенная почта и отправка SMS
  • Отчеты в один клик

       Бесплатно для одного пользователя >>

Посмотреть как работает Бизнес.Ру
Вход в демо-версию

Как правильно составить должностную инструкцию

На данную должность назначают лицо, которое имеет высшее экономическое образование, а также необходимый стаж работы в этой отрасли.

Начальник отдела маркетинга обязан знать целый ряд вопросов и документации, которая поможет ему справляться с возложенными на него обязанностями. К ним относится следующий перечень:

  • законодательство и нормативные правовые акты;
  • материалы по организации маркетинга;
  • реально оценивать экономическое состояние рынка;
  • методы определения спроса на выпускаемую продукцию;
  • планы производства, а также сбыта продукции;
  • технологический процесс производства;
  • преимущества и недостатки продукции;
  • разрабатывать долгосрочные прогнозы;
  • экономику и организацию вопросов в области рекламы;
  • методы мотивации сотрудников;
  • работу с дилерами;
  • ремонтное обслуживание оборудования;
  • вопросы рекламации;
  • организацию учета;
  • трудовое законодательство;
  • охрану труда.


В его обязанности входит множество вопросов и задач, от решения которых зависит нормальное функционирование предприятия. К ним можно отнести следующее:

  • разработка маркетинговой политики;
  • прогнозирование рыночной конъюнктуры;
  • изучение потребительского спроса;
  • изучение конкурирующей продукции;
  • составление перспективных планов;
  • исследование новых рынков сбыта.


Начальник в этой должности координирует деятельность всех подразделений, занимается анализом и сбором коммерческо-экономической информации. Он осуществляет контроль над устранением имеющихся недостатков, а также руководит дилерской службой, обеспечивает подчиненных технической и рекламной документацией.

Права начальника отдела маркетинга:

  • давать поручения и задания подчиненным своего отдела;
  • контролировать выполнение заданий;
  • запрашивать и получать документы по маркетингу;
  • представлять интересы предприятия.


У начальника данного направления ответственность тоже достаточно большая, поскольку он отвечает за:

  • результаты и эффективность деятельности отдела;
  • не соответствие своих функциональных обязанностей и непосредственных подчиненных;
  • недостоверную информацию, которая по его вине была предоставлена в вышестоящие органы;
  • неисполнение приказов;
  • нарушение трудовой дисциплины работниками.

Начните работу с программой Класс365 уже сегодня!
Без затрат, установки и обучения персонала.

Подключиться бесплатно

Мы Вконтакте