Личная карточка работника. Форма №Т-2
- Автоматическое заполнение типовых форм документов
- Печать документов с изображением подписи и печати
- Фирменные бланки с вашим логотипом и реквизитами
- Выгрузка документов в форматах Excel, PDF, CSV
- Отправление документов по email прямо из системы
Бизнес.Ру – быстрое и удобное заполнение всех первичных документов
Данная форма заполняется после подписания приказа о приеме работника на основании данных следующих документов работника: паспорта, трудовой книжки, военного билета, документа об окончании учебного заведения, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, а также других документов, предусмотренных законодательством.
Бланк личной карточки (скачать, Excel)
Узнайте, как автоматически заполнять первичные документы >>
(Выписывайте документы без ошибок и в 2 раза быстрее за счет автоматического заполнения документов в программе Бизнес.Ру)
Как правильно заполнить личную карточку
При заполнении пункта 5 о владении иностранным языком следует указать степень знания языка: «владею свободно», «читаю и могу объясниться» или «читаю и перевожу со словарём».
Обратите внимание! Графа "Состояние в браке" заполняется строго в соответствии с классификатором ОКИН. Здесь не допускаются простые формулировки типа "незамужем" или "холост". В данной графе указывается одно из нижеследующих определений:
- никогда не состоял (не состояла в браке) (код 10 1)
- состоит в зарегистрированном браке (код 10 2)
- состоит в незарегистрированном браке (код 10 3)
- вдовец (вдова) (код 10 4)
- разведен (разведена) (код 10 5)
- разошелся (разошлась) (код 10 6)
В графу «Состав семьи» вписывают только тех родственников, которые проживают с работником.
При заполнении раздела III «Прием на работу, переводы на другую работу» часто допускают ошибку, внося сведения об изменении оклада или ставки работника. Этого делать не следует, т.к. в данный раздел вносятся данные об изменении трудовой функции работника или структурного подразделения, к которому он относится, также это может быть перевод на работу в другой местности и т.п.
Со всеми изменениями в данном разделе необходимо ознакомить работника и взять с него роспись.
Если сведения о работнике поменялись, то соответствующие новые записи вносятся в личную карточку и заверяются подписью работника кадровой службы.
Начните работу с Бизнес.Ру прямо сейчас! Используйте современный подход к управлению бизнесом и увеличивайте доход.
Мы Вконтакте
Кадровые документы
- Форма Т-1. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу
- Форма Т-1а. Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу
- Форма Т-2. Личная карточка работника
- Форма Т-3. Штатное расписание
- Форма Т-5. Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу
- Форма Т-6, Т-6а. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
- Форма Т-7. График отпусков
- Форма Т-8. Приказ об увольнении работника
- Форма Т-9. Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку
- Форма Т-10. Командировочное удостоверение
- Формы Т-11, Т-11а. Приказ о поощрении работника
- Формы Т-12, Т-13. Табель учёта использования рабочего времени
